Licencier pour tentative de vol

Sujet vu 990 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 31/12/12 à 15:34
> Droit du Travail > Licenciement


vivonne, Val-de-Marne, Posté le 31/12/2012 à 15:34
1 message(s), Inscription le 31/12/2012
Bonjour,mon beau père a été renvoyé pour faute grave pour tentative de vol d'un porte feuille dans l'enceinte du magasin ou il travaillait.
En effet il s'occupe du nettoyage des rayons et il a trouvé un portefeuille qu'il a mis dans un sac posé sur sa machine en comptant le déposer à l'accueil à la fin de son ménage.Un responsable du rayon boulangerie lui a demandé de sortir sur le parking nettoyer un endroit ce qu'il a fait immédiatement.Il est sorti avec sa machine et c'est a ce moment qu'un vigile lui a courru après.Mon beau pèere étonné lui a dit qi c'est le portefeuille que vous cherchez il est la je comptais pas le voler.Le vigile à inviter la titulaire du portefeuille à deposer plainte ce qu'elle a refusé car rien avait disparu.La police a été appele et mon beau père a été emmené.Les vidéos ont été visionné et on en voit rien de suspect dans le comportement de mon beau père.Il pose juste le porte feuille dans le sac.L'affaire au niveau pénal a été classé sans suite.
Pouvez vous me dire ce que peu faire mon beau père car nous trouvons ce licenciement abusif.
En vous remerciant

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DSO, Somme, Posté le 31/12/2012 à 19:55
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Il faut savoir pourquoi l'affaire a été classée sans suite. Si c'est c'est pour défaut de preuves, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes pour contester le licenciement.

Bien entendu, il y a toujours un risque d'être débouté devant le conseil de prud'hommes, mais qui ne tente rien n'a rien.

Cordialement,
DSO

pat76, Paris, Posté le 02/01/2013 à 14:28
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Il envoie une lettre à son employeur pour contester le licenciement et il précise qu'il va l'assigner devant le Conseil des Prud'hommes pour contester le licenciement pour faute grave.

Votre beau-père avit eu une mise à peid conservatoire avanbt d'être licencié pour faute grave?

Il a été assisté par un conseiller lors de l'entretien préalable avant le licenciement?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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