Licenciement pour problème techique informatique

Sujet vu 407 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 02/03/12 à 00:37
> Droit du Travail > Licenciement


pepete6491, Moselle, Posté le 02/03/2012 à 00:37
1 message(s), Inscription le 02/03/2012
Bonjour,
je travail depuis 1990, secrétaire comptable, responsable paie et achats.
jamais de problème
12/2010 : plusieurs lettes AR pour negligences et erreurs professionnelles.
01/2011 convocation entretien : pas de sanction, adaptation des horraires de travail et installation poste de travail adapté.
02/2012 : problème technique nformatique indépendant de ma volonté. perte de toutes les données de comptabilité et de la paie de la société.
les sauvegardes informatiques dont j'ai la charge sont inutilisables.
donnant lieu à des frais importants pour retrouver les données.
je n'ai pas vérifié qu'elles étaient fonctionnelles, je n'ai pas signaler à mon employeur qu'il pouvait y avoir un problème. je j'ai pas fais de demande d'achat de matériel informatique de sauvegarde différents, ni demander des conseils ou d'aide à notre informaticien, alors que mon employeur me le propose par courrier en AR le 5/01/2011.
il envisage un licenciement pour cause réel et sérieuse, manquement au termes de mon contrat de travail.
est ce justifié ?

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