Licenciement pour inaptitude

Sujet vu 472 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 26/04/11 à 17:58
> Droit du Travail > Licenciement


holborn, Vaucluse, Posté le 26/04/2011 à 17:58
1 message(s), Inscription le 26/04/2011
Bonjour,je suis en licenciement pour inaptitude à mon poste de travail,j'ai une anciènnetée (du 1er aout 2002 au 12 avril 2011) ayant droit à aucun reclassement je suis licenciée,mais droit sont ils de 1/10 par année et les arrêts maladies sont ils compris dans ce calcul.

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conseiller du salarié, Meurthe-et-Moselle, Posté le 01/05/2011 à 10:33
158 message(s), Inscription le 30/04/2011
Bonjour,


Sauf disposition conventionnelle plus favorable, l'indemnité de licenciement est de 1/5 par année d'ancienneté (R1234-2 du Code du travail).
Si mes calculs sont exacts vous devriez toucher un peu moins que 1,75 fois votre salaire brut mensuel.

Si vous êtes en inaptitude professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle) multipliez ce chiffe par 2.

Quand vous dites que vous n'avez droit à aucun reclassement, je ne suis pas d'accord : il s'agit du premier devoir de votre employeur face à votre inaptitude. L'employeur doit justifier son impossibilité de vous reclasser avant d'envisager un licenciement.

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Cordialement
http://conseillerdusalarie.free.fr/


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