Licenciement pour inaptitude ! vis de procédure !!

Sujet vu 1019 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/08/09 à 13:40
> Droit du Travail > Licenciement


surf54, Meurthe-et-Moselle, Posté le 01/08/2009 à 13:40
1 message(s), Inscription le 01/08/2009
Bonjour,
Voila je suis en CDI depuis le 10/07/2006 dans une entreprise.
Suite à un problème de santé j'ai du être en arrêt travail du 04/02/08 au 09/06/09 affection longue durée.
Le 10/06/09 convocation par la médecine du travail pour la visite de reprise.
La conclusion aptitude au poste est : Inaptitude à la reprise de mon poste actuellement temporaire ( 1er avis selon R 4624-31)
Le 25/06/09 convocation à la 2eme visite du médecin du travail.
Inaptitude médicale à la reprise de ce poste et à tous les postes de l'entreprise.
2emé avis à caractère définitif selon R4624-31. L' employeur à fait part verbalement de son impossibilité à organiser des taches de télétravail au médecin du travail.
Depuis j'ai aucune nouvelle de mon employeur, j'ai beau téléphoner on me dit réunion , pas disponible ...
Je reçois aujourd'hui le 01/08/09 mon bulletin de paie de juillet au je suis à 0 euros et en absences maladie...
Pourtant je ne suis plus en arrêt et je ne touche plus rien depuis le 09/06/09.
Il me reste 24 CP.
Merci de m'aider et de me donner des conseils.
Salutations.

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