Licenciement pour faute simple ou cause reelle et serieuse

Sujet vu 826 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 08/12/07 à 11:45
> Droit du Travail > Licenciement


DIABLANGEL_old, Posté le 08/12/2007 à 11:45
1 message(s), Inscription le 08/12/2007
Bonjour à tous
Je vous demande votre aide car je suis en maladie depuis deux mois, victime d'harcèlement moral de la part de mon patron
Pour éviter tout problème et d'un commun accord, mon patron me propose un licenciement à l'amiable soit pour faute simple ou cause reelle et sérieuse.
Quels sont les motifs qui peuvent être invoqués ?
Vais-je toucher l'assedic ?
et que puis je demander en contre partie à mon employeur en tant qu'indemnisation (5 ans d'ancienneté en tant qu'assistante de direction)

Je ne veux en aucun cas être licenciée pour faute grave ou lourde.

Merci beaucoup pour votre réponse car je vous avoue être un peu perdue dans le domaine juridique

Cordialement

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