Licenciement pour faute lourde

Sujet vu 478 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 09/07/12 à 13:06
> Droit du Travail > Licenciement


cratos, Pas-de-Calais, Posté le 09/07/2012 à 13:06
1 message(s), Inscription le 09/07/2012
Bonjour

Je me suis fais virer pour faute lourde et dans leur dossier ils ont une attestation

de l'apprentie qui leur a dit des choses personnel qui n'a rien avoir avec

l'entreprise. Seulement à cause de ça je ne peux pas attaquer sauf si je fais annuler

cette attestation. Puis faire annuler une attestation????

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DSO, Somme, Posté le 09/07/2012 à 13:45
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Vous ne pouvez pas annuler une attestation. Vous pouvez simplement contester votre licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.

Cordialement,
DSO

pat76, Paris, Posté le 10/07/2012 à 15:24
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Si l'attestation faîtes par l'apprentie fait référence à votre vie privée et non pas à vos actes dans l'entreprise et que votre employeur s'est basée sur cette attestation pour vous licencier pour faute lourde, comme vous l'indique DSO, vous pouvez contester votre licenciement devant le Conseil des Prud'hommes.

La faute lourde, c'est un acte commis dans l'intention de nuire à l'entreprise.

Est-ce votre cas concernant la faute qui vous a été reprochée et vous a valu le licenciement?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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