Licenciement pour faute grave

Sujet vu 519 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 20/05/11 à 17:14
> Droit du Travail > Licenciement


ABDEL, Paris, Posté le 20/05/2011 à 17:14
1 message(s), Inscription le 20/05/2011
Bonjour,
mon patr,on m'a licencié pour fautes graves il a pretendu que je ne faisais pas correctement mon travail et que j'avais quitté mon travail avant l'heure ma question as t'il le droit de me licencié sans preuve si oui est une faute grave?que dois je faire pour me defendre car je suis un père de famille merci

Poser une question Ajouter un message - répondre
Cornil, Hérault, Posté le 25/05/2011 à 23:32
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir Abdel
Dans le cas d'un licenciement pour faute grave, c'est à l'employeur d'apporter la preuve de la faute et de sa gravité.
Mais ceci, dans le cadre d'un recours en justice de ta part (prud'hommes)
Voir pour cela un syndicat de ton choix (la plupart tiennent des permanences juridiques locales gratuites ouvertes aux non-syndiqués), qui pourra soit prendre en chargge ta défense (contre adhésion), soit t'indiquer un avocat spécialiste avec honoraires raisonnables.
bon courage et bonne chance.

__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]