Licenciement pour abandon de poste. Aidé moi

Sujet vu 694 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/07/13 à 15:04
> Droit du Travail > Licenciement


jen_hii, Oise, Posté le 16/07/2013 à 15:04
2 message(s), Inscription le 16/07/2013
bonjour, je vous explique ma situation j'ai 23 ans je travail dans une station service depuis 4 ans. Ce samedi j'ai eu une altercation avec un client qui m'a insulté et menacé mon patron était témoin de la scène mais il n'est même pas intervenu. Une fois que le client a fini par partir je n'était vraiment pas bien et mon patron trouvé le moyen de me dire que c'était de ma faute j'ai donc pris mes affaires et je suis parti. Hier ma collègue ma dit qu'il me licencier pour abandon de poste. Je suis un peu perdu je ne sais pas ce que je dois faire j'ai un loyer et des factures a payer et je sais que si je suis licencier pour faute grave je n'aurai le droit a rien. Aidé moi svp

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amatjuris, Posté le 16/07/2013 à 16:21
7867 message(s), Inscription le 09/03/2010
Modérateur
bjr,
je vous conseille de retourner voir votre patron et vous expliquer calmement avec lui.
l'abandon de poste est la plus mauvaise solution pour le salarié.
votre patron n'a aucune obligation de vous licencier et bien sur vous recevrez des feuilles de paie à zéro donc pas d'indemnité et impossibilité de retrouver un travail.
cdt

jen_hii, Oise, Posté le 16/07/2013 à 16:30
2 message(s), Inscription le 16/07/2013
bonjour, il ne veut pas discuter ça décision est prise il ne changera pas d'avis. J'ai toujours fais mon travail correctement ce n'est pas la première fois que je me fais agresser sur mon lieu de travail je ne peux plus travailler dans des conditions pareil c'est pour cela que je suis parti.

moisse, Vendée, Posté le 16/07/2013 à 16:52
12071 message(s), Inscription le 06/03/2013
Vous pouvez préciser à votre employeur que cela va être sa parole contre la vôtre, et que dès lors le doute bénéficie OBLIGATOIREMENT au conseil des prudhommes.
Il va donc se retrouver avec un licenciement sans cause réelle et sérieuse et des dommages et intérêts entre 6 mois et 2 ans de salaire outre le reste.
Par ailleurs vous devez lui adresser une lettre recommandée expliquant que vous avez subit une agression et exercé votre droit de retrait immédiat.
Cela devrait calmer les ardeurs de votre employeur.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

pat76, Paris, Posté le 18/07/2013 à 17:29
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous auriez dû allez voir aussitôt votre médecin traitant pour qu'il vous mette en arrêt suite à l'altercation avec le client.

Y a-t-il une caméra de surveillance dans la station qui aurait pu éventuellement enregistrer la situation?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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