Licenciement faute grave à contester avec mise à pied

Sujet vu 528 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 10/04/13 à 14:25
> Droit du Travail > Licenciement


Chris1978, Indre-et-Loire, Posté le 10/04/2013 à 14:25
1 message(s), Inscription le 10/04/2013
Comment puis-je réagir contre mon licenciement pour faute grave sur fabulations de collègues?
Je ne suis pas d'accord avec ce qui m'est reproché et je ne sais quoi faire, ayant reçu ma lettre de licenciement.

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DSO, Somme, Posté le 10/04/2013 à 16:01
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Pour contester votre licenciement pour faute grave, il faut saisir le Conseil de Prud'hommes compétent.

Je vous conseille de prendre contact avec une organisation syndicale pour exposer l'intégralité de votre affaire, et d'évaluer avec elle vos chances de succès.

Cordialement,
DSO

pat76, Paris, Posté le 11/04/2013 à 17:54
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

L'employeur avait prononcé une mise à pied conservatoire avant de vous licencier pour faute grave?

Les allégations de vos collègues ayant entraînée la procédure de licenciement ont pu être prouvées matériellement?

Vous avez été assisté par un conseiller lors de l'entretien préalable?

A quelle date a eu lieu l'entretien préalable et à quelle date a été postée la lettre de licenciement?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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