Licenciement, démission, fin de contrat ?

Sujet vu 452 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 23/02/12 à 14:57
> Droit du Travail > Licenciement


salarié59, Nord, Posté le 23/02/2012 à 14:57
2 message(s), Inscription le 23/02/2012
Bonjour,

J'ai signé un contrat de travail CUI le 16/02/2011, pour 6 mois renouveler 6 mois soit jusqu'au 15/02/2012 inclus.
L'employeur m'a renvoyé chez moi le 31/10/2011 après un AT, car il estimé que je n'étais pas en état de travailler et que je devais me faire soigner (je précise que cette entreprise travail avec le plomb et ne m'a jamais fait de visite médical), après plusieurs tentative de communication avec mon employeur afin de faire une rupture conventionnel, suite au problème rencontré (fait travailler sous la pluie sur échafaudage, me traite de drogué, ...), mais il ne voulais qu'une chose que je démissionne, du fait j'ai attendu la fin de mon contrat, mais surprise le 15/02/2012 je recois un Recommandé AR daté du 10 février, en me demandant de justifier de mon absence depuis le 1er novembre.
Donc je souhaiterais savoir ce que je dois faire pour pouvoir recevoir ma feuille employeur et mon solde de tout compte afin de pouvoir m'inscrire à l' anpe, car cela fait 4 mois que l'on m'avance mais frais, peux-t-il attendre aussi longtemps ?
Si quelqu'un peut m'aider, d'avance merci, je ne sais plus quoi faire.

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pat76, Paris, Posté le 23/02/2012 à 18:14
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

A quelle date avez vous eu votre accident de travail?

Combien de temps êtes-vous resté en arrêt?

Lorsque votre employeur vous a dit de retourner chez-vous, il ne vous l'a pas indiqué par écrit?

Pour les documents c'est à vous d'allez les chercher à l'entreprise.

L'employeur n'a aucune obligation de vous les envoyer il doit juste les tenir à votre disposition.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

salarié59, Nord, Posté le 23/02/2012 à 20:39
2 message(s), Inscription le 23/02/2012
J'étais en arrêt 4 semaines, malheureusement je l'ai appris trop tard qu'il fallait un écrit, l'échange à eu lieu un matin alors que je venait d'arriver, dans son bureaux rien qu'a deux et sans écrit.

Mais en sachant que mon contrat et officiellement arrêté peux-t-il encore me licencié pour abandon de poste.

pat76, Paris, Posté le 24/02/2012 à 13:39
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous avez eu une visite médicale de reprise à la médecine du travail après la fin de votre arrêt pour accident du travail?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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