Licenciement conservatoire

Sujet vu 2236 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 14/11/09 à 13:54
> Droit du Travail > Licenciement


grohens, Moselle, Posté le 14/11/2009 à 13:54
2 message(s), Inscription le 14/11/2009
Bonjour,
Hier j'ai eu une lettre de licenciement conservatoire en main propre que j'ai signe et date aucun motif precisez j'ai du quitter mon poste sur le champ j'ai une convocation vendredi 20/11/2009 pour donner des explications quelle peuvent etre les eventuelles poursuites ou suite de cette convocation?

Mon directeur m'a dit que je pouvait etre assiste par une personne de l'entreprise syndicé j'ai demandé si je pouvait etre assiste d'une personne exterieur il m'a repondu non est ce vrai?

Je vous explique les faits dites moi quelles pourrait etre le motif de mon licenciement.Je travaille dans un centre commerciale depuis environ 1 moi et demi un jour une personne a perdu son sachet juste devant notre magasin la personne qui a suivi l'a pris n'etant pas le sien je me suis permise de le lui reclamer et l'ai mis en caisse voila je ne voit pas ce qu'il m'ai reprocher.

Merci de votre reponse
Cordialement

__________________________
didi

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julius, Calvados, Posté le 14/11/2009 à 21:56
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Bonsoir,

vous êtes en MISE A PIED CONSERVATOIRE , en vue d'être entendu ; la sanction pourra aller jusqu'à un licenciement.

Pour l'accompagnement :
Si votre entreprise comprends des représentants du personnel , vous pouvez faire appel à eux OU à toutes personne de l'entreprise.

En revanche , si le conseiller du salarié n'est pas indiqué sur la lettre de convocation , il ne pourra pas se présenter avec vous.

Dans quel groupe de supermarché , travaillez vous?

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]


grohens, Moselle, Posté le 15/11/2009 à 01:27
2 message(s), Inscription le 14/11/2009
Bonsoir,
Je travaille dans un leclerc.Pouvez vous me dire si obligatoirement il y aura licenciement?Et quel pourrait etre le motif de mon licenciement par rapport au fait que je vous est expliquée.
Merci

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didi

julius, Calvados, Posté le 15/11/2009 à 09:53
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Le licenciement n'est pas décidé par votre employeur avant de vous avoir entendu.

Les faits que vous expliquez ne sont malheureusement pas assez clair pour la compréhension.
sachet de quoi ?
qu'en est il advenu aprés?

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]



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