Licenciement après prolongation de période d'essaie

Sujet vu 1042 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 10/03/08 à 07:56
> Droit du Travail > Licenciement


GAOUTTE, Posté le 10/03/2008 à 07:56
3 message(s), Inscription le 10/03/2008
Bonjour,
J'étais cadre commercial avec une période d'essai de 3 mois.
Au bout de 2,5 mois, mon employeur voulais reconduire ma période d'essai mais mon contrat de travail ne l'ayant pas prévu, mon employeur été bloqué. Il m'as donc obligé à faire une demande par écrit de reconduction (Soi disant de mon initiative!). J'ai donc rédigé et donné cette lettre à contre coeur.
Mon employeur à répondu favorablement par Lettre avec AR 15 jours après la fin de ma période d'essai et 4 semaines après ma "demande".
Au bout de 5 mois d'activité, mon employeur m'as licencier dans le cadre de ma reconduction de période d'essai soit sans entretien préalablesans préavis, sans indemnité...
L'employeur est-il dans la légalité? Le fait qu'il est répondu après la fin de ma période d'essai fait-il de moi un salarié en CDI? Un recours via le conseil des prud'hommes est-il judicieux?
Merci.

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Cordialement,

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