Licenciement après un congé parental de 3ans

Sujet vu 1428 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 03/01/08 à 08:27
> Droit du Travail > Licenciement


tatalabeille, Posté le 03/01/2008 à 08:27
1 message(s), Inscription le 03/01/2008
Je vais reprendre le travail dans 2 mois après un congé parental de 3 ans. Mais ça se passe mal.

J'ai demandé un rdv (mi novembre) avec mon nouveau chef (car en pleine restructuration ) et il m' annoncé qu'ils n'avaient pas besoin de moi. Ils m'ont proposé un licenciement négocié, avec une "prime de départ" dérisoire, genre 3 mois de salaire.

Ils doivent me réintégrer dans l'entreprise. Mais j'ai peur que si je reviens contre leur gré, ils vont me proposer une mutation que je refuserais. Dès lors , ils auront un motif pour me licencier. Je précie que mon contrat d'embauche contient une clause de mobilité, et oui !

Mias, selon l'inspection du travail, une mutation serait abusive car elle fait suite à un congé parental, donc l'entreprise sait que j'ai des enfants en bas âge. Mais bon, je n'y crois pas trop.

Autre question : quel est le délai pour envoyer une lettre AR pour informer mon entrerpise de mon retour ?

Merci pour votre aide

ps : je n'arrive pas à trouver sur le net des résultats de jurisprudence concernant les mutations apres un congé parental

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