Licenciement abusif? Quel motif de licenciement?

Sujet vu 368 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 31/01/13 à 15:45
> Droit du Travail > Licenciement


Luzz, Hautes-Pyrénées, Posté le 31/01/2013 à 15:45
1 message(s), Inscription le 31/01/2013
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide. Voilà ma situation : je suis actuellement en CIF(contrat individuel de formation) depuis maintenant 8mois. Je suis en CDI dans une grande entreprise de plus de 200 salariés. Durant mon CIF j'ai eu 8 jours d'absence de formation car je n'avais pas de moyen de locomotion et que j'habite loin du lieu de formation. Mon erreur a était de ne rien dire à mon employeur et de m'être dis que ça "allais passer"... Est-ce une absence injustifiée??
Mon employeur m'a envoyé une lettre de de convocation préalable a un licenciement. Durant l'entretien j'ai expliqué pourquoi je n'avais pu me rendre a la formation. Je ne sais pas ce que prévois mon patron sachant qu'il est loin d'etre commode. J'ai décidé de réunir la commission disciplinaire au cas où le pire m'arriverais. A-t-il le droit de me licencier? Ai je fais une faute grave ou lourde? Ne serais-ce pas un licenciement abusif? Pensez-vous que je toucherais des indemnité de licenciement si il décide de me liencier? Je suis perdue.
J'attends votre réponse avec impatience et je vous en remercie d'avance.

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