Lettre recommandé pour entretien préalablea un licenciement

Sujet vu 596 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 18/02/10 à 20:01
> Droit du Travail > Licenciement


violesi, Bouches-du-Rhône, Posté le 18/02/2010 à 20:01
1 message(s), Inscription le 18/02/2010
Bonjour,
que faire si un employé ne vas pas chercher a la poste, sa lettre pour entretien préalable en vue d'un licenciement, et que l'on n'a pas reçu l'accusé de réception, sachant que la poste met un a deux jours pour présenter le courrier

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rolph, Nord, Posté le 24/02/2010 à 09:36
17 message(s), Inscription le 25/01/2008
Bonjour,

Sans plus d'informations, il est difficile de donner un conseil éclairé. (ex: délai de 2 mois pour sanctionner... etc)
Si la lettre n'a pas été retirée, il ne se présentera surement pas à l'entretien...
Le plus sage serait alors de le reconvoquer à un nouvel entretien préalable, en indiquant qu'il était déjà convoqué à un entretien auquel il ne s'est pas présenté et pour lequel la lettre de convocation n'a pas été retirée...
Faire cette nouvelle convocation par LRAR + Lettre simple en indiquant ce double envoi sur le courrier...

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Avocat


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