Bonjour,
Dans un licenciement économique, un employeur faisant valoir des difficultés de trésorerie. propose de verser les indemnités de licenciement en payements mensuels avec un échéancier sur deux ans.
Est-ce bien légal et quels sont les risques pour le licencié s'il accepte (en sachant que l'entreprise risque de déposer le bilan d'içi là...)
Merci de vos réponses
Serena
POURQUOI PERSONNE NE ME REPOND?
Dernière modification : 06/07/2008
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