Indémité de licenciement

Sujet vu 647 fois - 10 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 20/11/12 à 09:53
> Droit du Travail > Licenciement


natoudavy, Posté le 20/11/2012 à 09:53
14 message(s), Inscription le 06/11/2012
bonjour,
je voudrais savoir à quelle somme d'indémitè j'aurais le droit suite à un licenciement?
merci pour vos réponse

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 20/11/2012 à 10:00
10903 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
Tout dépend de la cause du licenciement (économique, faute, faute grave, faute lourde, etc.)

natoudavy, Posté le 20/11/2012 à 11:08
14 message(s), Inscription le 06/11/2012
faute ou faute grave je ne sais pas trop encore, mais je me renseigne pour être sur d'avoir ce que j'ai le droit!

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 20/11/2012 à 12:10
10903 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Si licenciement pour faute simple, vous aurez :
- indemnité de préavis (effectué ou non)
- indemnité de congés payés
- indemnité de licenciement, si au moins un an d'ancienneté, l'indemnité légale est de 1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté auquel s’ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté. La convention collective applicable peut prévoir plus...

Si licenciement pour faute grave, vous aurez :
- pas de préavis
- indemnité de congés payés
- pas d'indemnité de licenciement.

natoudavy, Posté le 20/11/2012 à 12:20
14 message(s), Inscription le 06/11/2012
d'accord merci pour c'est info
par compte c'est pour des absents in-justifier j'avais un rendez-vous le 12 novembre pour une sanction pouvant aller au licenciement et au jour d'aujourd'hui je n'ai pas de nouvelle mais j'ai cru comprendre dans un notre sujet que l’employeur à 1 mois pour me licencié pour faut grave mais passé ce délai il ne peuvent que me licencié pour faute simple du coup???

natoudavy, Posté le 21/11/2012 à 11:26
14 message(s), Inscription le 06/11/2012
bonjour,
je ne sais pas si quelqu'un peut m'aider car je n'est pas eu de réponse et en plus j'ai encore plusieurs question sans réponse
merci d'avance

natoudavy, Posté le 21/11/2012 à 11:55
14 message(s), Inscription le 06/11/2012
bonjour,
aujourd'hui j'ai reçu mon courrier pour un licenciement immédiat pour faute grave mais sans indémnité de préavis ni de licenciement.
sachant que sa fais 8 ans que je boss pour eux est ce qu'il ont le droit pour mes indémités de licenciement??
merci de vos réponse

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 21/11/2012 à 13:11
10903 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Je vous l'ai dit plus haut, en cas de licenciement pour faute grave, vous ne touchez que les indemnités de congés payés. Ni préavis, ni indemnités de licenciement...

natoudavy, Posté le 21/11/2012 à 18:59
14 message(s), Inscription le 06/11/2012
excuse moi si tu as l'impression de te répété

Maitre KolataMercier, Moselle, Posté le 21/11/2012 à 19:10
1 message(s), Inscription le 21/11/2012
Bonjour,
Cela dépend de différents facteurs: ancienneté dans l'entreprise, salaire, préjudices subis, le cas échéant, convention collective.
Maître Kolata-Mercier

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 21/11/2012 à 19:47
10903 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Non, cela ne dépend pas.
Un licenciement pour faute grave reste un licenciement pour faute grave...

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html


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