Endemnités chomage, dans quel cas les perçoit on ?

Sujet vu 798 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 02/06/09 à 11:15
> Droit du Travail > Licenciement


MiLiE92, Hauts-de-Seine, Posté le 02/06/2009 à 11:15
11 message(s), Inscription le 26/05/2009
Bonjour,
Dans quels cas a t on droit au chomage ?
Rupture de contrat conventionnelle ?
Licenciement pour cause réelle et sérieuse ?
faute grave ?
faute lourde ?
Merci

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milou, Gironde, Posté le 02/06/2009 à 11:20
40 message(s), Inscription le 14/05/2009
Bonjour,

En cas de licenciement, seule la faute lourde vous prive du bénéfice de l'assurance chômage.
La rupture conventionnelle ouvre également droit au chômage.

MiLiE92, Hauts-de-Seine, Posté le 02/06/2009 à 17:37
11 message(s), Inscription le 26/05/2009
Merci pour les infos

jrockfalyn, Vendée, Posté le 02/06/2009 à 18:40
273 message(s), Inscription le 14/04/2009
Bonjour,

Pour info, même en cas de faute lourde l'indemnité chômage est due (cf règlements UNEDIC).

EN effet, le salarié n'est privé de son droit à indemnité que lorsqu'il a participé à la rupture du contrat, sauf causes légitimes (démission pour suivre le conjoint, rupture conventionnelle). Les ASSEDIC ne considèrent plus que l'auteur de la faute lourde a participé à la rupture du contrat...

O tempora o mores...

Cordialement

JR

milou, Gironde, Posté le 03/06/2009 à 13:38
40 message(s), Inscription le 14/05/2009
Bonjour,

Merci jrockfalyn pour l'info, je l'ignorais !


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