Droit individuel à la formation dif

Sujet vu 608 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 23/02/11 à 15:09
> Droit du Travail > Licenciement


allix6359, Seine-Saint-Denis, Posté le 23/02/2011 à 15:09
32 message(s), Inscription le 18/01/2011
Bonjour,


En cas de licenciement pour faute grave, le salarié garde t il son crédit d'heures DIF ? (je crois qu'il y a eu une nouvelle loi depuis 2009 sur la portabilité du DIF)

et dans le cas ou la répronse est positive comment doit il en faire la demande auprès de son employeur ? ,(organisme de formation choisi par l'employeur ou par le salarié, tarif horaire légal, etc..)

enfin l'employeur a t il l'obligation de l'indiquer sur le certificat de travail ?

merci de vos réponses.

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