Droit individuel a la formation

Sujet vu 661 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 22/02/11 à 16:37
> Droit du Travail > Licenciement


allix6359, Seine-Saint-Denis, Posté le 22/02/2011 à 16:37
32 message(s), Inscription le 18/01/2011
Bonjour,

En cas de licenciement pour faute grave, le salarié garde t il son crédit d'heures DIF (je crois qu'il y a eu une nouvelle loi depuis 2009 sur la portabilité du DIF)
et dans le cas ou la réponse est positive comment doit il en faire la demande auprès de son employeur (organisme de formation choisi par l'employeur ou par le salarié, tarif horaire légal, etc..)
enfin l'employeur a t il l'obligation de l'indiquer sur le certificat de travail ?

merci de vos réponses.

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