Demenagement de mon lieu de travail

Sujet vu 961 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 19/05/09 à 13:57
> Droit du Travail > Licenciement


cocolatour, Rhône, Posté le 19/05/2009 à 13:57
2 message(s), Inscription le 19/05/2009
Bonjour,
J'ai été embauchée au 01/12/08 avec une clause de mobilité dans mon contrat sur un site dans un autre département et aujourd'hui on m'annonce que le déménagement est prévu pour juin 2010. Est ce que j'ai le droit de refuser cette mutation ? Si oui est ce que je serai licenciée ou devrais je démissionner ?
Merci de votre réponse, je suis très inquiète
CG

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Visiteur, Posté le 19/05/2009 à 14:25
message(s), Inscription le
bonjour,

"désinquiètez" vous !!!!!

le droit de refuser : oui ... (bien qu'ayant accepté cette clause en signant votre contrat)

si oui est ce que je serai licenciée : oui (pour cause réelle et sérieuse et non pour faute)

cocolatour, Rhône, Posté le 19/05/2009 à 16:22
2 message(s), Inscription le 19/05/2009
merci pour cette réponse
J'ai rayé cette clause à la signature du contrat mais la RRH m'a dit que ce n'était pas valable. Pour le licenciement, je ne suis pas la seule concernée, à priori plus de 9 salariés sont dans le même cas que moi. Est ce qu'il y a donc licenciement collectif pour motif économique dans ce cas? Et cette situation nous permet elle en tant que salariés de réclamer des indemnités supplémentaires auprès de la direction via le CE?
Merci pour vos réponses
CG

Visiteur, Posté le 19/05/2009 à 18:59
message(s), Inscription le
pour motif éco, je ne pense pas.. mais !! comme vous avez rayé la clause,

on va attendre que jrockfalyn se connecte.. il va nous venir en aide

(cette fois pas de problème de calcul pour lui !!!!!)


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