Demande licenciement à l'amiable et entretien prévu

Sujet vu 2074 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 21/12/08 à 18:56
> Droit du Travail > Licenciement


laetfab, Nord, Posté le 21/12/2008 à 18:56
2 message(s), Inscription le 21/12/2008
Bonjour',

voilà je suis à la fin de mon congé parental et je ne compte pas reprendre mon activité.
De ce fait, j'ai fais un courrier à mon employeur en recommandé pour lui demandé un licenciement à l'amiable.
Celui ci veut me voir en début d'année pour en parler en fait ce n'est pas mon employeur directement que je verrais étant donné que c'est une grande structure donc je vais être reçu par le directeur régional ainsi que le responsable du service juridique et social.
A quoi dois je m'attendre ?
Ai je le droit de réclamer une prime de fin de contrat?
Sachant que cela fait depuis environ 7 ans que je suis en congé parental j'en ai cumulé deux à la fois.
quelle sont mes droits?


merci

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Visiteur, Posté le 22/12/2008 à 13:44
message(s), Inscription le
bonjour,

j'ai fais un courrier à mon employeur en recommandé pour lui demandé un licenciement à l'amiable.

vous parlez de la rupture conventionnelle en vigueur depuis cet été ?

laetfab, Nord, Posté le 22/12/2008 à 14:59
2 message(s), Inscription le 21/12/2008
Bonjour,

oui c'est cela

Visiteur, Posté le 22/12/2008 à 15:08
message(s), Inscription le
re.

je vous propose de lire ceci, histoire de savoir de quoi vous allez parler lors de votre entretien :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html


vous avez aussi le calcul de l'indemnité de rupture...

votre congé parental compte pour moitié dans votre ancienneté.

bonne lecture et n'hésitez pas à revenir....

bonnes fêtes....


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