Convocation à l'entretien préalable au licenciement

Sujet vu 441 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 14/11/12 à 13:23
> Droit du Travail > Licenciement


pharmamil, Haute-Garonne, Posté le 14/11/2012 à 13:23
9 message(s), Inscription le 14/10/2012
Bonjour,
On m'a proposé une diminution du temps de travail (de plus de 35h à 14.75h) que j'ai refusé par lettre avec AR.Du coup c'est licenciement économique, cela fait 15j que j'ai donné ma réponse et je n'ai toujours pas recu de lettre me convoquant à l'entretien préalable au licenciement.
Mon employeur doit il respecter un delai pour me convoquer à cet entretien?

Merci par avance

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DSO, Somme, Posté le 15/11/2012 à 10:49
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Il n'y a pas de délai à respecter, à ce stade.

Cordialement,
DSO

pat76, Paris, Posté le 16/11/2012 à 15:09
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous contineur vos horaires indiqués sur votre contrat de travail et si votre employeur vous fait travailler 14h75; il devra quand même vous payer 35 heures puisque vous avez à juste raison refuser la modification de votre contrat de travail.

Vous laissez du temps au temps et l'employeur prendre quand il le désirera vous convoquer à un entretien préalable.

Il devra justifier le licenciement économique.

Vous êtes plusieurs salariés dans cette situation?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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