Comment calculer les indémniter de congés non pris?

Sujet vu 1749 fois - 6 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 20/02/09 à 12:16
> Droit du Travail > Licenciement


claire, Bouches-du-Rhône, Posté le 20/02/2009 à 12:16
1 message(s), Inscription le 20/02/2009
après une rupture conventionnelle de contrat j'aimerais savoir comment calculer les indémnités auquelle j'ai droits pour les 41 jours de congés que je n'ai pas posés.
y a t il un délai pour mon ancien employeur pour me donner les attestation assedic et solde de tout compte.

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Visiteur, Posté le 20/02/2009 à 14:48
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bonjour,

si vous reformulez votre question en n'oubliant pas l'essentiel.. je pourrai vous venir en aide

merci

claire, Bouches-du-Rhône, Posté le 22/02/2009 à 16:49
1 message(s), Inscription le 22/02/2009
bonjour et merci de m'apporter votre aide
voila les faits un peu plus détaillés , j'étais en cdi depuis 3 ans suite a une rupture conventionnelle de contrat dont le préavis a finit le 17 fevrier je n'ai toujours rien recu de mon ancien patron ( papiers, indémnités.....)
a t'il le droit de me faire poireauter?
pour ce qui est des indémnités je gagnais 1530 euro brut par moi , et il me doit 41 jours de congés que je n'ai pas pris pourriez vous m'indiquer combien me doit il en indemnités pour ces congés. Ou sinon comment calculer.

merci d'avance

Visiteur, Posté le 23/02/2009 à 13:09
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bonjour,

les congés se calculent du 1er juin au 31 mai.... à raison de 2.5 jours par mois...
soit 30 jours par an...

il faut en premier regarder combien il vous reste de congés pour la période du 1er juin 2007 au 31 mai 2008... prendre vos salaires bruts de cette même période, et calculer 10% qui correspondent à 30 jours de congés. ensuite proratiser selon le nombre de jours restants..

en deuxième même opérations pour la période du 1er juin 2008 au 17 février 2009
là vous avez acquis 21 jours... prendre salaire bruts et calculer 10 % pour 21 jours..


en gros pour un salaire de 1.530 euros cela vous donne pour 41 jours

1.530 /30 * 41 = 2.091 euros..
à condition d'avoir eu le même brut tous les mois.....

Visiteur, Posté le 23/02/2009 à 13:14
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re,

l'attestation assedic et le certificat de travail doivent être donnés le dernier jour de travail...

il est admis que la fiche de paye et le solde de tout compte soit donnés le jour habituel de la paye.. soit fin de mois....


vous êtes vous inscrite à l'assedic ??

claire, Bouches-du-Rhône, Posté le 23/02/2009 à 17:03
1 message(s), Inscription le 23/02/2009
Je vous remercie milles fois pour l'aide que vous m'avez apporté, enfin j'ai recupéré tout les papiers nécessaire, ainsi que la somme exacte qu'il m'étais dut grace a vous.
Tout vient a point qui sait attendre comme on dit...

Oui je me suis préinscrite au ASSEDIC et ai mon rendez vous après demain, comme ca les choses ne trainent pas.

Merci encore!!!

Visiteur, Posté le 23/02/2009 à 20:47
message(s), Inscription le
de rien... bon mistral à vous.. et bonne chance pour retrouver un nouvel emploi !!!!!!!!!!!!!!!!!


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