Besoin d'aide à titre informative

Sujet vu 513 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 10/10/12 à 14:12
> Droit du Travail > Licenciement


guillaume, Landes, Posté le 10/10/2012 à 14:12
2 message(s), Inscription le 10/10/2012
Bonjour,

J'ai reçu une mise à pied conservatoire pour "vol", le sujet c'est un crayon à papier pris dans un emballage pour utilisation en magasin et j'ai replacé l'emballage dans le rayon où y en a 12 à l'intérieur.
Ce crayon n'est pas sorti de la société mais au vu de la télésurveillance je l'ai pris sans démarqué le produit. A la débauche l'employeur m'a convoqué pour avoir des explications.
Ma question c'est, puis je être renvoyé sachant que le produit est resté dans la société, dans ma veste de travail, plus précisément dans le casier et que je ne l'avais pas emporté à l'extérieur et que je ne voulais pas le voler pour utilisation personnelle. Il s'agit d'une entreprise de bricolage.

Merci de me tenir informé le plus rapidement possible.
Cordialement.

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pat76, Paris, Posté le 10/10/2012 à 14:16
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

L'employeur vous a fait une mise à pied conservatoire pour un crayon à papier, uniquement parce qu'il pense que vous envisagiez de le voler.

Allez vite raconter votre situation à l'inspection du travail.

Vous avez des délégués du personnel dans l'entreprise?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

guillaume, Landes, Posté le 10/10/2012 à 14:29
2 message(s), Inscription le 10/10/2012
Bonjour,

Merci de me répondre aussi rapidement.
Non nous n'avons pas de délégué du personnel, cela va faire deux ans que la société est ouverte.
Au vu de la vidéo, j'ai pris un crayon à papier pour l'utiliser en magasin, j'ai remis l'emballage en 2eme position sur la broche. Quand je suis parti ils m'ont convoqué le soir même sans même me fouiller, et sur ce j'ai été mis à pied depuis une semaine.

L'inspection du travail peut m'aider?

pat76, Paris, Posté le 11/10/2012 à 13:29
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous allez expliquer la situation à l'inspection du travail, ensuite si vous êtes plus de 11 salariés et que vous n'avez pas de délégués du personnel c'est que l'employeur n'a pas organisé d'élection.

Prenez contact avec un syndicat qui vous aidera si vous devez engager une procédure devant le Conseil des Prud'hommes.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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