Attestation de témoin procédure irrégulière

Sujet vu 837 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 25/11/10 à 08:21
> Droit du Travail > Licenciement


lumpide, Val-de-Marne, Posté le 25/11/2010 à 08:21
5 message(s), Inscription le 24/11/2010
Bonjour,

avant de me convoquer à un entretien préalable, mon employeur a annoncé mon licenciement à toute l'équipe (10 personnes) pendant une réunion informelle à laquelle je n'ai pas assisté.

Souhaitant récupérer des preuves, dois-je faire une attestation générale avec plusieurs signatures ou plusieurs attestations individuelles où chacun atteste ce qu'il a retenu.

Dans un autre genre, si une personne souhaite témoigner sur plusieurs sujets très différents, doit-elle faire plusieurs attestations ou une seule suffit?

Merci beaucoup d'avance.

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