A l'aide !!!!!! trop compliqué à comprendre !!

Sujet vu 714 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 04/02/11 à 21:13
> Droit du Travail > Licenciement


tonton95, Val-d'Oise, Posté le 04/02/2011 à 21:13
1 message(s), Inscription le 04/02/2011
Bonjour

Histoire compliquée et je ne sais plus quoi faire !!

J'ai déposé ma lettre de démission en RAR, le lendemain j'apprends par mail par mon patron qu'il m'avait envoyé une lettre en RAR pour un entretien préalable à sanction (que je n'avais pas été cherché par manque de temps). Je lui ai répondu par mail qu'étant démissionnaire je ne souhaitais pas y assister.

Je reçois maintenant une lettre en réponse à l'entretien stipulant qu'ils mettent fin à mon préavis de démission pour faute grave !!??? (pour des absences injustifiés inventés datant de Juillet sauf une journée véridique fin décembre). Qu'ils ne paieraient pas mes 2 mois de préavis et qu'ils m'enlevaient de mon solde de tout compte les journée "fraudés"

Je ne comprend pas car c'était un entretien préalable à sanction (dans la lettre il n'y avait pas écrit licenciement)

Je pense que c'est pour éviter de me payer les mois de préavis mais il n'a pas le droit non ????!!!!


Pouvez m'aider à savoir si ils ont droit et que dois je faire svp !!

Merci

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pmtedforum, Posté le 05/02/2011 à 08:27
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Effectivement, si l'employeur n'a pas mentionné dans la convocation que la sanction pouvait aller jusqu'au licenciement, il n'a pas respecté la procédure, mais encore faut-il en être sûr...
La procédure de sanction ne peut être engagée que dans les 2 mois où la faute a été commise ou que l'employeur en a eu connaissance mais si elle est réitérée, il peut en être tenu compte...
Vous pourriez contester le licenciement devant le Conseil de Prud'Hommes, d'autant plus qu'il est postérieur à votre démission...

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Cordialement.
P.M. tedforum.com

Cornil, Hérault, Posté le 06/02/2011 à 01:55
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Echange plus détaillé à ce sujet sur un forum cousin...

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

pmtedforum, Posté le 06/02/2011 à 10:30
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
C'est ici que ça se passe et pas ailleurs...

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Cordialement.
P.M. tedforum.com

Cornil, Hérault, Posté le 06/02/2011 à 23:29
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Citation :
C'est ici que ça se passe et pas ailleurs...

Dois-je comprendre qu'on n'interviendra plus sur le forum "cousin"?

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

pmtedforum, Posté le 06/02/2011 à 23:48
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Vous ne comprenez jamais rien puisque je suis déjà intervenu et continuerai sur l'autre forum voisin mais chacun est libre d'aller sur tel ou tel forum et a droit à l'information car nous ne sommes pas sous un régime totalitaire, ne vous en déplaise en effet plusieurs forums peuvent coexister sans que l'on renvoie de l'un à l'autre, c'est bien pourquoi personnellement je réponds sur plusieurs d'une manière aussi complète mais cela vous dépasse visiblement...

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Cordialement.
P.M. tedforum.com


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