Abandon de poste,droit aux allocations

Sujet vu 4705 fois - 10 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/03/12 à 03:22
> Droit du Travail > Licenciement


skwals, Martinique, Posté le 06/03/2012 à 03:22
15 message(s), Inscription le 06/03/2012
Bonjour,
je souhaite avoir votre avis sur l’abandon de poste.
Quels sont les avantages et les inconvénients quand on entreprend un abandon de poste?
A t-on droit aux allocations chômage pour un salaire brut de 1800 eur?

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lolo85, Paris, Posté le 06/03/2012 à 13:47
9 message(s), Inscription le 27/01/2012
bonjour,

Avant tout, je tiens à vous préciser que l'abandon de poste est une notion ignorée par le code du travail.

Il y a abandon de poste lorsqu'un salarié ne se présente pas au travail et ne montre aucun justificatif.

En cas d'abandon de poste, votre employeur ne pourra en aucun vous considérer comme démissionnaire et sera tenu d'engager une procédure de licenciement pour abandon de poste.

Avant de constater tout abandon de poste, l'employeur devra vous adresser une mise en demeure de regagner votre poste de travail.

En cas de non réponse, il se doit de vous envoyez une seconde lettre qui, cette fois, vous convoquera pour un entretien.

Si vous ne vous etes toujours pas présenté à l'entreprise, il devra envoyer une dernière lettre qui confirme son licenciement pour faute.La qualification de la faute (faute grave , cause réelle et sérieuse de licenciement) dépendra des conséquences sur l'entreprise (perturbation).

L'abandon de poste ne vous prive pas de vos allocations chômage car il ne s'agit pas d'une faute lourde


je me tiens a votre dispostion si vous avez d'autres questions.


Cordialement.

pat76, Paris, Posté le 06/03/2012 à 16:10
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

L'employeur poura attendre trois mois avant de vous envoyer une lettre de mise en demeure de reprendre votre poste. Pendant ce temps là, vous n'aurez pas de revenus.

Vous êtes en CDI ou en CDD?

Pour quelle raison voulez-vous faire un abandon de poste?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

skwals, Martinique, Posté le 06/03/2012 à 17:05
15 message(s), Inscription le 06/03/2012
bonjour,

je souhaite faire un abandon de poste pour changer de travail.

J'en ai discuté avec ma supérieure hiérarchique,elle me conseille cette méthode car l'entreprise ne veut surtout pas entendre parler de rupture conventionnelle.

Je sais que je n'aurai pas droit à mes indemnités de licenciement concernant mon ancienneté mais c'est la seule solution.

Oui je suis en cdi.

Marion2, Posté le 06/03/2012 à 17:32
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonjour,

"c'est la seule solution".....

C'est tout simplement la pire de solutions (si on peut appeler cela une solution....)

Cdt

__________________________
La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

pat76, Paris, Posté le 06/03/2012 à 18:43
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous avez trouvez un nouvel employeur?

Depuis quand n'avez-vous pas vu le médecin du travail.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

cookies, Posté le 22/03/2012 à 16:18
2 message(s), Inscription le 22/03/2012
Bonjour,

Je suis un peu dans le même cas que skwals : j'ai démissionné pour raisons personnelles (et changé de région, le tout très rapidement). Mon responsable, au vu de ma situation, m'a proposé de faire un abandon de poste afin que je puisse toucher les allocations chômage. J'entends différents sons de cloche à ce sujet : j'y aurai le droit, j'y aurai pas le droit... Du coup, j'ai demandé directement au Pôle Emploi et ils m'ont confirmé que oui, licenciement = droit au chômage... Maintenant j'ai oublié de demander s'il y avait un délai pour être indeminisé... Quelqu'un aurait-il cette réponse ?
Merci de votre aide,

pat76, Paris, Posté le 22/03/2012 à 18:56
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous avez démissionné depuis qu'elle date?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

cookies, Posté le 22/03/2012 à 21:58
2 message(s), Inscription le 22/03/2012
Bonjour,
J'ai donné ma démission le 14 mars, mais elle n'a pas été prise en compte car mon employeur préfère que je fasse un abandon de poste pour qu'il me licencie et que je puisse toucher les allocations chômage...
Donc pour l'instant j'ai posé des congés... je suis censée y retourner à la fin du mois, mais je n'irais pas....

Deadgaet, Posté le 29/01/2013 à 08:50
1 message(s), Inscription le 29/01/2013
Bonjour,

J'aurais voulu savoir si en faisant un abandon de poste dans un établissement public,je pouvais prétendre a mes droits d'indemnisation ?
Je suis en CDI,je ne suis pas assimilé fonctionnaire,je ne suis pas stagiairisé,voilà maintenant d'ex ans et demi que je travaille dans cet hôpital.

J'ai décroché mon entrée en IFSI mais l'hôpital ne veut pas entendre parler de rupture de contrat conventionnelle car on me dit que l'hôpital " s'assure " lui même vu que l'on ne cotise pas aux ASSEDIC et que,par conséquent,ce serait l'hôpital qui me paierait les indemnités chômage et pas le pôle emploi..

Merci d'avance pour vos réponses..

Cordialement

amatjuris, Posté le 29/01/2013 à 10:17
7864 message(s), Inscription le 09/03/2010
Modérateur
bjr,
l'abandon de poste est la plus mauvaise situation pour le salarié qui continue à faire partie de l'entreprise avec des fiches de paie à zéro.
l'employeur n' aucune obligation de vous licencier.
donc pas d'indemnisation et vous ne pouvez pas retravailler.
vous devez démissionner.
cdt


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