Regroupement familial et changement de situation

Sujet vu 2245 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/02/11 à 20:34
> Droit des étrangers > Immigration en france


toto, Val-de-Marne, Posté le 16/02/2011 à 20:34
2 message(s), Inscription le 16/02/2011
Bonjour,

Je viens prendre des conseils pour une question qui me hante depuis.
j'ai déposé un dossier de regroupement familial ça fait déjà un mois (janvier 2011), mon dossier est complet, je remplie toutes les conditions logement + ressources + carte de résident (ma femme est étudiante ici en France, on s'est marié récemment ici en France, et on a un enfant, on à un appartement de type F3 de 64m2 tout neuf)

Entre temps une entreprise souhaite me débaucher de mon entreprise avec une proposition salariale très alléchante.

j'hésite car j'ai déposé mes dossier avec les fiches de paie de mon entreprise actuelle. si jamais j'accepte la proposition de l'autre entreprise est ce que je vais recommencer la procédure a zéro ?

Est ce que je peux démissionner de mon entreprise actuelle et signer un contrat avec une autre entreprise sans remettre en cause ma procédure de regroupement familial ?

Merci de votre retour

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chris_ldv, Paris, Posté le 22/02/2011 à 16:05
2120 message(s), Inscription le 01/12/2009
Bonjour,

j'hésite car j'ai déposé mes dossier avec les fiches de paie de mon entreprise actuelle. si jamais j'accepte la proposition de l'autre entreprise est ce que je vais recommencer la procédure a zéro ?

Non la procédure continue sur la base des documents que vous avez communiqué.

Est ce que je peux démissionner de mon entreprise actuelle et signer un contrat avec une autre entreprise sans remettre en cause ma procédure de regroupement familial ?

Vous pouvez démissionner sans remettre en cause la procédure.
Il existe toutefois un risque, mais minime dans l'hypothèse où votre période d'essai avec votre nouvel employeur ne serait pas confirmée: vous seriez alors sans emploi (donc sans revenus) ce qui modifierai votre situation si l'administration vous demandait précisément de justifier à nouveau vos sources de revenus à ce moment là.

Exemple: la personne chargée de contrôler votre dossier contacte l'employeur qui a émis les fiches de paie que vous avez utilisé. Votre employeur indique que vous avez démissionné, ce qui n'est pas un problème en soit.
La personne en charge de contrôler votre dossier va vous contacter pour connaitre votre nouvelle situation: si vous êtes en poste, même en période d'essai avec un nouvelle employeur, aucun problème, mais si par contre vous êtes sans emploi parce que votre période d'essai n'a pas été concluante alors cela peut devenir problématique si vous n'êtes plus en mesure de produire de fiche de paie.

Cordialement,

toto, Val-de-Marne, Posté le 22/02/2011 à 22:22
2 message(s), Inscription le 16/02/2011
Bonjour,

Merci pour votre réponse

Cdt


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