Rupture periode d essai modalité

Sujet vu 1079 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 20/02/11 à 16:44
> Droit du Travail > Embauche & démission


canary81, Côte-d'Or, Posté le 20/02/2011 à 16:44
1 message(s), Inscription le 20/02/2011
Bonjour,
j ai été embauché en CDI le 3 janvier 2011 avec une periode d'essai de deux mois , ce qui l ammène jusqu au 3 mars 2011. Hors le 19 fevrier 2001 j ai reçu une lettre avec accusé de reception stipulant qu'il n y aurait pas suite apres la periode d'essai. Est ce que le délai légal a été respecté? merci de me répondre assez rapidement

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DSO, Somme, Posté le 20/02/2011 à 20:46
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonsoir,

C'est parfaitement légal puisque dans votre cas, l'employeur doit respecter un délai de prévenance de 15 jours.

Cordialement,
DSO


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