Promesse d anbauche ronpue par l employeur.que faire urgent.

Sujet vu 558 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 20/09/12 à 18:11
> Droit du Travail > Embauche & démission


sifer, Seine-et-Marne, Posté le 20/09/2012 à 18:11
1 message(s), Inscription le 20/09/2012
Bonjour,
je veux avoire une reponse au sujet:promesse d anbauche ronpue par l emploiyeur.

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pat76, Paris, Posté le 20/09/2012 à 18:58
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

C'est une promesse d'embauche écrite que vous aviez reçu?

Il est indiquée dans cette promesse d'embauche , l'emploi, le lieu de travail, le salaire que vous percevrez et les horaires que vous aurez à effectuer et la date à laquelle vous commencerez?

Si c'est le cas, vous pouvez assigner l'employeur devant le Conseil des Prud'hommes.

La rupture de la promesse d'embauche sera considére comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse et vous ouvrira droit à des dommages et intérêts.

Vous aurez droit automatiquement à une indemnité pour vice de procédure de licenciement qui correspondra à un mois de salaire.

Pour les dommages et intérêts, le montant sera laissé à l'appréciation du Conseil des Prud'hommes.

Vous pourrez toujours demander l'équivalent de 6 mois de salaire comme dédommagement.

Il faut que la promesse d'embauche est été faite par écrit ainsi que la rupture.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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