Prime fin d'année et démission help

Sujet vu 595 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 14/11/12 à 19:16
> Droit du Travail > Embauche & démission


kata13, Saône-et-Loire, Posté le 14/11/2012 à 19:16
2 message(s), Inscription le 14/11/2012
Bonsoir,
je quitte mon travail le 24 décembre 2013, chaque année j'ai une prime aux objectifs ( non mentionné dans mon contrat de travail car cela a été mis en place bien après)

Etant donné que je démissionne, mon patron peut il me supprimer cette prime? alors que j'ai atteint les objectifs tout au long de l'année.. en sachant que mes collègues l'auront? le fait que je quitte l'entreprise est-il un motif valable pour ne pas percevoir cette prime?
Merci de me répondre...

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DSO, Somme, Posté le 15/11/2012 à 13:06
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Je suppose que vous démissionnez le 24 décembre 2012.

Avez-vous un document mentionnant ces objectifs et la méthode de calcul ?

Cordialement,
DSO

pat76, Paris, Posté le 16/11/2012 à 15:06
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

S'il n'y a aucun document écrit indiquant que l'employeur doit vous verser une prime sur objectifs, il ne sera pas évident de convaincre le Conseil des Prud'hommes pour vous la faire payer dans le cas ou votre futur ex-employeur ne vous la verserait pas.

Ni vous ni vos collègues n'avez exigé un avenant au contrat de travail précisant le versement d'une prime d'objectif en fin d'année?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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