Prime 13ième mois demission

Sujet vu 610 fois - 8 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 13/12/12 à 15:32
> Droit du Travail > Embauche & démission


bilbokey, Isère, Posté le 13/12/2012 à 15:32
5 message(s), Inscription le 13/12/2012
Bonjour,

Après quelques temps de bons et loyaux services, j'ai envoyé ma lettre de démission de mon entreprise. J'ai émis le souhait de partir avant la fin de mon préavis (qui se termine début mars). Mon chef me propose de terminer mon contrat le 31 décembre au soir. Sachant que le 31 j'ai posé un pont et donc que même si je ne travaillerais pas je serrais dans l’effectif mais que le 1er janvier je n'y serrais pas, j'aimerais savoir si je vais toucher mon 13ième mois.

Voici ce qui est stipuler sur mon contrat de travail:

"Le Collaborateur bénéficiera d'une prime équivalente à un treizième mois payable le 31 décembre, au prorata du temps passé, à condition d'être présent dans l’effectif de la Société à cette date."

Merci d'avance de m'éclairer sur cette question.

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DSO, Somme, Posté le 13/12/2012 à 18:12
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonsoir,

Je ne sais pas ce que vous entendez par "poser un pont". Si cela signifie que c'est un jour de CP, alors vous serez présent dans l'effectif de la société, et vous devriez bénéficier de la prime.

Cordialement,
DSO

bilbokey, Isère, Posté le 14/12/2012 à 09:25
5 message(s), Inscription le 13/12/2012
Merci DSO.
Ce sont comme des RTT.

pat76, Paris, Posté le 15/12/2012 à 17:14
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Votre préavis se termine à quelle date?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bilbokey, Isère, Posté le 16/12/2012 à 11:31
5 message(s), Inscription le 13/12/2012
Théoriquement mon préavis se termine en mars mais mon entreprise me propose de l'avancer au 31 décembre au soir ce qui m'arrangerais pour commencer plus rapidement chez mon nouvel employeur

pat76, Paris, Posté le 18/12/2012 à 15:08
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

L'offre de réduire le préavis et d'y mettre fin à la date du 31 décdembre vous a été faite par écrit, par votre employeur?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bilbokey, Isère, Posté le 18/12/2012 à 15:17
5 message(s), Inscription le 13/12/2012
Oui. Je ne l'ai pas encore signé. Il est marqué:
"Vous cesserez donc de faire parti des effectifs le 31 décembre au soir"

pat76, Paris, Posté le 18/12/2012 à 15:46
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Rebonjour

Faites-vous remettre l'attestation pôle emploi et le certificat de travail le 31 décembre 2012 impérativement, cela prouvera que votre contrat de travail a définitivement été rompu ce jour là et que rien ne vous empêchait à partir de cette date d'entrer au service d'un autre employeur.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bilbokey, Isère, Posté le 18/12/2012 à 16:04
5 message(s), Inscription le 13/12/2012
D'accord. Merci Beaucoup


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