Post-dater une rupture conventionnelle

Sujet vu 889 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/07/12 à 13:55
> Droit du Travail > Embauche & démission


Apolline19, Ille-et-Vilaine, Posté le 12/07/2012 à 13:55
1 message(s), Inscription le 12/07/2012
Bonjour,

Dans le cadre d'une rupture conventionnelle à mon initiative, mon employeur risque de me demander de signer des documents post-datés. Quel est le risque si j'accepte?

Merci

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DSO, Somme, Posté le 12/07/2012 à 19:05
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Je pense que vous voulez dire "antidater", ce qui permettrait à l'employeur d'accélérer votre départ, mais cela est illégal, même si la pratique est connue.

Cordialement,
DSO

pat76, Paris, Posté le 12/07/2012 à 19:32
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

N'oubliez pas que lors du ou des entretiens pour établir les clauses de la rupture conventionnelle, vous pouvez vous faire assister par un conseiller.

Sa présence à votre côté permettrait d'empêcher votre employeur de vous demander d'anti-dater la rupture conventionnelle.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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