Obliger son salarié à financer lui-même son permis cariste

Sujet vu 861 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/01/09 à 17:40
> Droit du Travail > Embauche & démission


lauk, Finistère, Posté le 15/01/2009 à 17:40
2 message(s), Inscription le 15/01/2009
Je voudrais avoir quelques avis sur la situation de mon ami.
Embauché il y a 4 jours dans une entreprise agroalimentaire avec une période d'essai d'une semaine sur un cdd de 8 mois, il vient d'être informé par son chef de service qu'il devrait financer lui-même son permis cariste.
Or il n'en a pas été question une seule fois lors de son entretien d'embauche, il devait être affecté au service pasteurisation. Il s'est retrouvé à faire de la manutention et, dès le 3ème jour, il lui a été demandé de remplacer un collègue et de conduire un chariot élévateur. Il en a déjà conduit même sans permis cariste. Le lendemain, on lui dit qu'il va falloir qu'il l'obtienne par ses propres moyens s'il veut être gardé! On lui a expliqué que tous les embauchés avaient dû faire de même...
Du coup, mon ami a refusé et a dû présenter sa démission. Est-ce normal comme situation? Son employeur en a-t-il le droit? Merci d'avance pour vos réponses

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Marion2, Posté le 15/01/2009 à 21:55
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonsoir,
Si votre ami a présenté sa démission, il risque d'avoir de gros problèmes. On ne démissionne pas d'un CDD, hormis si on a trouvé un CDI.
Votre ami a t'il des preuves qu'il lui a été demandé de passer son permis cariste à ses frais ?
Cordialement

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

lauk, Finistère, Posté le 16/01/2009 à 10:30
2 message(s), Inscription le 15/01/2009
Bonjour,

Je vous remercie de m’avoir répondu si rapidemment. Son chef de service lui a ordonné oralement de s’engager à passer son permis cariste à ses frais pendant sa période d’essai. Par contre, il ne m'a pas dit s'il devait signer un document d'engagement à ce moment-là. Il s’est expliqué aux ressources humaines sur les raisons de son refus et on lui a demandé de présenter sa démission, ce qu’il a fait, sachant qu’ils ne l’embaucheraient pas à l’issue de sa semaine d’essai. Mais il regrette de ne pas avoir attendu que ses employeurs ne mettent fin à son contrat eux-mêmes. Je pense que, pour lui, il n’y a plus qu’à trouver un autre emploi.
Cordialement
Laurence

Visiteur, Posté le 16/01/2009 à 10:46
message(s), Inscription le
bonjour,

si un cdd est supérieur à 6 mois, la période d'essai ne peut pas dépasser une durée d'un mois..

je pense qu'ils se sont mal exprimés... ils ont du lui demander de mettre fin à la période d'essai.. ils auraient pu aussi bien le faire eux même !!!!!

cordialement....


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