Ne pas faire la période de préavis suite à embauche en cdi.

Sujet vu 836 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 26/03/12 à 16:37
> Droit du Travail > Embauche & démission


Orace, Alpes-de-Haute-Provence, Posté le 26/03/2012 à 16:37
7 message(s), Inscription le 26/03/2012
Bonjour,

[edit] La société dans laquelle je travaille actuellement va disparaître début juillet, et j'aurais du être renvoyé à cette date, c'est pourquoi j'ai chercher un autre travail[/edit]
Ayant trouvé un nouvel emploi en CDI, j'ai fait parvenir une lettre de démission à mon employeur au début du mois.
Ma période de préavis est normalement de 3 mois.

Mon poste actuel est un CDD transformé en CDI il y a 18 mois.
Au moment où mon poste est devenu CDI, il y a juste eu un avenant au contrat indiquent que mon poste était "transformé en CDI".

Mon contrat de travail de départ (CDD) a un chapitre "rupture du contrat" dans lequel est indiqué qu'il peut y avoir rupture "en cas d'embauche en CDI"

Est-ce que je peux faire jouer cette clause pour ne pas faire mon préavis ?

Merci de votre aide.

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pat76, Paris, Posté le 27/03/2012 à 17:03
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous aviez signé un CDD qui devait se terminer à quelle date?

Votre employeur par la suite vous a fait signé un avenant à ce CDD indiquant que vous étiez en CDI?

Vous êtes donc en CDI actuel chez votre employeur?

Vous aurez donc un préavis à effectuer?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Orace, Alpes-de-Haute-Provence, Posté le 27/03/2012 à 17:51
7 message(s), Inscription le 26/03/2012
Le CDD se terminait il y a 18 mois.
Il y a effectivement eu un avenant pour transformer le CDD en CDI.
Je suis donc bien CDI et j'ai à priori 3 mois de préavis à effectuer.

pat76, Paris, Posté le 27/03/2012 à 19:14
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
rebonjour

C'est bien ce qu'il me semblait, vous êtes en CDI donc vous devez effectuer votre préavis de 3 mois^.

Vous êtes cadre?

Vous avez préféré démissionner et ne pas percevoir d'indemnité de licenciement en cas de licenciement économique.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Orace, Alpes-de-Haute-Provence, Posté le 27/03/2012 à 20:45
7 message(s), Inscription le 26/03/2012
Oui je suis cadre.
J'ai préféré rechercher un emploi avant d'être licencié.
J'ai rapidement trouvé un nouvel emploi, plus proche de chez moi (j'ai déménager il y a mois), mon futur employeur souhaite m’embaucher au plus vite.

pat76, Paris, Posté le 28/03/2012 à 13:23
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Voyez avec votre employeur actuel si il veut vous dispenser d'effectuer le préavis à votre demande ou en raccourcir la durée.

Sans l'accord de l'employeur vous serez obligé d'effectuer le préavis.

Jouez sur l'aspect économique et précisez que vous demandez à ne pas effectuer le préavis pour que l'entreprise fasse une économie de 3 mois de salaires et sur le fait que vous démissionnez ce qui évitera à l'employeur d'avoir d'en un avenir proche à vous licencier pour raison économique et donc de vous verser des indemnités de licenciement.

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Chamfort


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