Demission sur cdd la prime de fin contart

Sujet vu 523 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/12/10 à 14:40
> Droit du Travail > Embauche & démission


choupetdani, Essonne, Posté le 07/12/2010 à 14:40
2 message(s), Inscription le 07/12/2010
Bonjour,

j'ai ma femme qui vient tout juste de démissionner de son travail (pharmacienne), a savoir quelle est enceinte depuis 4 1/2 que son employeur est courant avant d'avoir signer son contrat qui lui a d'ailleurs proposer une somme avant le poste et que cette somme a été rectifié ensuite lors de la signature du contrat .C'est ensuite que les problèmes ont suivis l'employeur lui a adressé très peu la parole et lui donner pas de pause .
Une fois elle s'était rendu a une formation pendant ses repos a la pharmacie puis l'employeur a aucun moment la prévenu de l'annulation de cette formation , donc tout ceci lui peser énormément au point vu physique et moral donc elle a décider de démissionner .
Donc les questions sont les suivantes :

A t-elle droit aux indemnités de fin contrat si oui quelle le pourcentage et d'après vous doit-elle se retourner auprès de l'inspecteur du travail ?

mon numéro est le suivant 0684996396.

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pepelle, Saône-et-Loire, Posté le 10/12/2010 à 22:33
297 message(s), Inscription le 16/02/2010
Elle est en cdd ou cdi ?
En cdd, la démission est interdite ....

pmtedforum, Posté le 11/12/2010 à 08:08
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Si c'est un CDI, il n'y a pas d'indemnité de démission, en dehors dans les deux cas de l'indemnité de congés payés de 10 % des salaires moins ceux déjà pris...

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Cordialement.
P.M. tedforum.com


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