Démission contrat de travail a duree indeterminée etudiant

Sujet vu 962 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 24/07/12 à 22:09
> Droit du Travail > Embauche & démission


bseb25, Doubs, Posté le 24/07/2012 à 22:09
3 message(s), Inscription le 24/07/2012
Bonjour, je travail dans un Hypermarché, j'ai un contrat de travail a durée indéterminée temps partiel étudiant mais je souhaite démissionner par ce que ça se passe assez mal.
Quelles sont les démarches a faire ? y'a t'il un préavis ?

pour la démission sur mon contrat il est indiqué : la resiliation sur l'initiative de l'une ou l'autre des parties ne pourra intervenir qu'en respectant le préavis dont les conditions sont fixées a l'article 3 de l'annexe 1 de la convention collective sauf cas de faute grave ou de force majeur.

Je suis embauché depuis le 11 Mai et en période d'essai pendant 2 mois, cette période c'est donc terminé le 10 juillet.

Merci de votre attention et pour vos réponses

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pat76, Paris, Posté le 25/07/2012 à 19:35
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous envoyé votre lettre de démission par courrier recommandé avec avis de réception.

Le préavis débutera le jour de la réception de votre lettre par l'employeur.

Vous garderez une copie de votre lettre.

Le préavis sera certainement d'un mois. Demandez à consulter la convention collective. L'employeur doit en tenir un exemplaire à votre disposition.

Vous avez eu une visite médicale d'embauche à la médecine du travail avant la fin de votre période d'essai?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bseb25, Doubs, Posté le 25/07/2012 à 22:47
3 message(s), Inscription le 24/07/2012
Merci de votre réponse. Non pour le moment aucune visite médicale

pat76, Paris, Posté le 26/07/2012 à 16:59
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

C'est une obligation de l'employeur de vous envoyer à la médecine du travail avant la fin de la période d'essai de passer une visite médicale d'embauche (article R 4624-10 du Code du Travail).

Indiquez à votre employeur que vous allez informer l'inspection du travail que vous n'avez pas eu de visite médicale d'embauche, cela vous permettra peut être de ne pas avoir de préavis à effectuer...

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bseb25, Doubs, Posté le 26/07/2012 à 23:48
3 message(s), Inscription le 24/07/2012
Merci beaucoup je vais essayer.


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