Démission et clause de dédit-formation

Sujet vu 918 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/03/11 à 15:52
> Droit du Travail > Embauche & démission


bachaka, Val-de-Marne, Posté le 16/03/2011 à 15:52
2 message(s), Inscription le 16/03/2011
Bonjour,

J'ai effectué la semaine dernière une formation professionnel.
J'ai reçu aujourd'hui une offre d'embauche d'une autre société non concurrente à la mienne et

Voici la clause de dédit-formation :

Citation :
La clause de dédit-formation fait obligation au salarié, en contrepartie d’une formation assurée par l’employeur, de rester au service de celui-ci pendant une certaine durée ou de lui verser, en cas de départ anticipé, une indemnité. Un avenant stipulant les modalités (durée, montant de l’indemnité) sera remis avant chaque formation.


Je n'ai jamais signé avant la formation d'avenant stipulant les modalités de la clause.

Je souhaite démissionner. Est-ce que je vais devoir indemniser mon futur ex-employeur de la formation effectué ne sachant pas le prix de la formation et n'ayant pas signé un quelconque avenant ?

Merci de votre aide.

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DSO, Somme, Posté le 17/03/2011 à 13:56
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Si vous n'avez rien signé, alors vous ne devez rien à votre employeur.

Cordialement,
DSO

bachaka, Val-de-Marne, Posté le 17/03/2011 à 14:03
2 message(s), Inscription le 16/03/2011
Merci de votre réponse, ce la confirme ce que j'avais lu :-)


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