Démission après congé maternité

Sujet vu 737 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 10/06/09 à 19:11
> Droit du Travail > Embauche & démission


Shypovalova, Hauts-de-Seine, Posté le 10/06/2009 à 19:11
1 message(s), Inscription le 10/06/2009
Bonjour,
Tous d’abord je vous explique ma situation. En ce moment je suis en congé maternité qui se termine le 22 juin 2009, tout de suite après j’ai déposé mes congés payées jusqu’au 5 août 2009 qui avaient été accepté par mon employeur.
Durant mon congé maternité j’ai trouvé un autre travail et j’ai déjà signé le contrat avec mon nouvel employeur à partir du 1 septembre.
J’ai envoyé la lettre de démission à mon ancien employeur le 31mai en précisant que je termine ma période de préavis le 31 août car je ne savais pas que les congés n’étaient pas comptés dans le préavis.
Depuis mon employeur actuel m’a proposé de partir sans préavis, mais il ne veut pas me dispenser de préavis. Pour instant j’ai deux possibilités: si je pars sans préavis je reste un mois sans salaire, si j’effectue le préavis je dois rester chez mon employeur actuel jusqu’au mois novembre.
J’ai deux questions à vous poser.
Que risquerais-je si je fais qu’un mois de préavis et je pars le 1 septembre?
Puis-je peux négocier une prime de départ pour ne pas effectuer le préavis qui sera moins important que les indemnités de préavis?

Poser une question Ajouter un message - répondre

Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]