Comment récupérer son chèque de solde de tout compte

Sujet vu 2193 fois - 10 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 22/07/11 à 15:39
> Droit du Travail > Embauche & démission


F12, Gironde, Posté le 22/07/2011 à 15:39
6 message(s), Inscription le 07/07/2011
Bonjour,
j'ai démissionné de mon emploi le 09 juillet et je n'ai toujours pas reçu mon chèque pour le solde de tout compte de la part de mon ex empoyeur. De combien de temps dispose t-il pour me régler la somme dûe. Merci de votre réponse.

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pat76, Paris, Posté le 22/07/2011 à 16:04
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous n'avez pas un délai de préavis à effectuer?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

F12, Gironde, Posté le 22/07/2011 à 16:11
6 message(s), Inscription le 07/07/2011
Non car j'étais encore dans ma période d'essai de deux fois 45 jours.

pat76, Paris, Posté le 22/07/2011 à 16:16
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour, vous avez des documents à récupérer, certificat de travail, attestation pôle emploi,bulletin de salaire et salaire, ainsi qu'un exemplaire du solde de tout compte.

Si vous n'avez pas eu ces documents, c'est à vous d'allez les chercher, l'employeur doit les tenir à votre disposition. Vous l'avez appelé pour savoir quand vous pourriez passer chercher votre chèque et tous les documents qui vous reviennes?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

F12, Gironde, Posté le 22/07/2011 à 16:22
6 message(s), Inscription le 07/07/2011
J'ai téléphoné plusieurs fois et il ne me répond pas car il doit voir mon numéro s'afficher.

pat76, Paris, Posté le 22/07/2011 à 19:17
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonsoir

C'est à vous de vous déplacer.

S'il ne vous donne rien, dites lui aussitôt que vous saisissez l'inspection du travail et qu'ensuite vous l'assignez en référé devant le conseil des prud'hommes pour faire valoir vos droits.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

F12, Gironde, Posté le 22/07/2011 à 23:03
6 message(s), Inscription le 07/07/2011
Je vous remercie pour ces renseignements et vous tiendrais au courant de la suite.

Cornil, Hérault, Posté le 23/07/2011 à 00:18
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir F12
Pour une démission à effet du 09 juillet, il ne faut pas espérer se faire payer plus tôt que les salariés mensualisés, soit en fin de mois ou début du mois suivant, suivant les usages de l'entreprise,
En plus les paies sont à 99% informatisées et faites globalement en fin de mois.
Aucun conseil de prud'hommes à mon avis ne sanctionnera cela, qui serait un privilège par rapport aux salariés restés en place.
Attends donc le début du mois d'aout pour envisager quelque réclamation que ce soit.

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

F12, Gironde, Posté le 23/07/2011 à 08:01
6 message(s), Inscription le 07/07/2011
Merci Cornil de ces précisions. Je vais attendre un peu car le paiement des salaires de cette entreprise se fait le 15 du mois suivant, je devrais récupérer tout ce qui m'est dû vers le 15 août.

pat76, Paris, Posté le 23/07/2011 à 12:59
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Les documents et le salaire doivent être remis le dernier jour du travail. Jurisprudence constante de la Cour de Cassation.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Cornil, Hérault, Posté le 23/07/2011 à 15:43
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Citation :
Les documents et le salaire doivent être remis le dernier jour du travail.

Obligation théorique datant d'avant les paies informatisées , et Jamais plus respectée maintenant, sans sanction.

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)


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