Comment quitter mon poste avec chomage a la clef

Sujet vu 800 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/09/12 à 10:42
> Droit du Travail > Embauche & démission


clem2, Essonne, Posté le 27/09/2012 à 10:42
2 message(s), Inscription le 27/09/2012
Bonjour,

Mon conjoint et moi avons décidé de partir vivre à la Réunion.
Je suis aujourd'hui responsable de magasin et souhaite pouvoir partir de l'enseigne mais en touchant les allocations chômage.
En effet, nous venons de vendre la maison et nous avons une fille de 21 mois.

J'ai juste besoin de pouvoir quitter cette entreprise mais avec une sécurité derrière de chômage payé.

Si mon conjoint trouve un travail là bas , peut on considérer que ma démission sera légitime et donc me donnera le droit au chômage?

Ou puis je négocier un licenciement mais lequel?

Un licenciement qui ne coûterait rien à l'entreprise?

Merci d'avance pour vos conseils, qui seront très précieux pour moi.

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 27/09/2012 à 10:51
10903 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
Effectivement, si votre conjoint a un nouvel emploi sur place, votre démission sera reconnue comme légitime pour suivi du conjoint.
Si non, vous pouvez négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur. Mais celui-ci n'a aucune obligation d'accepter.
Quant-à demander un licenciement, ce n'est pas le salarié qui demande le licenciement, le licenciement est une procédure subie par le salarié quand l'employeur décide seul de rompre le contrat de travail.

clem2, Essonne, Posté le 28/09/2012 à 08:21
2 message(s), Inscription le 27/09/2012
Bonjour Lago,

La rupture conventionnelle consiste en quoi?
L'entreprise est elle perdante?

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 28/09/2012 à 10:52
10903 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Citation :
La rupture conventionnelle consiste en quoi?


Voir :
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html


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