Abandon de poste lors d'un cdi

Sujet vu 1886 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 30/04/10 à 16:30
> Droit du Travail > Embauche & démission


mythra, Seine-et-Marne, Posté le 30/04/2010 à 16:30
1 message(s), Inscription le 30/04/2010
Bonjour,
Voici un petit détail sur ma situation actuelle :
Actuellement en CDI d'une grande entreprise (+1000 employés) depuis plus de 5 ans avec le statut de cadre et donc un préavis à la démission de 3 mois.
J'aimerai connaître les "risques" encourus lors d'un abandon de poste pendant le CDI ou pendant la période de préavis au niveau juridique et dans les faits.
Indication importante, il y a de forte probabilité que je soit expatrié lors de cette abandon.
Merci de vos retours.

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pepelle, Saône-et-Loire, Posté le 07/05/2010 à 11:02
297 message(s), Inscription le 16/02/2010
Risque de l'abandon de poste
- l'employeur " laisse courir" vous fait des bulletins de salaire à 0 euro et attend. Résultat; pas de document de fin de contrat ( puisqu'il ne vous licencie pas ) donc pas droit au chomage et normalement pas le droit de postuler pour travailler dans une autre entreprise ( puisque vous faites toujours partie de l'autre entreprise )
- abandon de poste pendant préavis. L'employeur est en droit de réclamer devant le CPH des dommages et intérêts ( rare mais cela existe )

Remarque : si vous retravaillez ailleurs après l'abandon de poste, la JP ( jurisprudence) considère que vous avez démissionné


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