Emploi de nuit: demission et plainte penale

Sujet vu 1224 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/01/11 à 05:25
> Droit Pénal > Droit pénal du travail


maniongui, Seine-et-Marne, Posté le 07/01/2011 à 05:25
349 message(s), Inscription le 04/10/2010
Bonjour,
Les salariés de beneficient d'un suivi medical particulier (visites medicales...).
Le salarié dont le suivi médical n'est pas effectué peut-il condamner son employeur pour mise en danger de la vie d'autrui?
Peut-il demissionner et obtenir gain de cause aux prud'hommes?
Merci

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pmtedforum, Posté le 07/01/2011 à 11:26
1341 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Le salarié dans cette situation peut surtout solliciter une visite médicale du travail directement auprès du Médecin du Travail comme il en a le droit...

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Cordialement.
P.M. tedforum.com


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