Mise a pieds d'un salarie en cdi

Sujet vu 1843 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/08/08 à 11:24
> Droit en Général


barbo, Posté le 01/08/2008 à 11:24
2 message(s), Inscription le 01/08/2008
je viens d etre mis a pieds par ma societe et ce pour une semaine. Je voudrais savoir le comportement a adopter lors de mon entretien. La faute a caractere grave qui m'est reproche ne me sera communique que le jour J. Cependant j'ai une vague idée et pense que l'on me repproche un message interne envoyé à un collegue stippulant je cite "quelle boite de merde........" sachant que cette phrase faisait suite à une conversation ironique et comique!
QUE DOIS JE FAIRE?????


Merci par avance.

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metric38, Posté le 01/08/2008 à 12:04
79 message(s), Inscription le 18/07/2008
Bonjour,

s'agit-il d'une mise à pied conservatoire ou disciplinaire ?

Lors de votre entretien, n'oubliez pas de vous faire accompagné par un délégué du personnel. Sur quelle messagerie avez-vous envoyé le message en question ??

Cordialement,

AS

barbo, Posté le 01/08/2008 à 17:18
2 message(s), Inscription le 01/08/2008
il s'agit d'une mise à pied conservatoire.
Faut il mieux que fasse profil bas ou que je me justifie.

MERCI


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