*** urgent *** que faire ?????

Sujet vu 757 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/11/09 à 11:18
> Droit du Travail


dolem, Ardennes, Posté le 16/11/2009 à 11:18
1 message(s), Inscription le 16/11/2009
Bonjour,
mon mari (salarié) a recu une lettre recommandé avec AR pour entretien de licenciement mardi 10. ils veulent un licenciement à l'amiable, mon mari refuse le 12 et aujourdhui il doit rendre son matériel mentionné au contrat (voiture, ordi et tel portable) sans papiers de la part de la société . Que doit il faire ce jour ????? il est à 1h30 de la maison et toujours aucun papier de licenciement en sa possession et lui il n'a rien signé

Poser une question Ajouter un message - répondre
soleil, Paris, Posté le 16/11/2009 à 15:58
6 message(s), Inscription le 16/11/2009
L'employeur doit non seulement se prévaloir d'un motif réel et sérieux de licenciement, qu'il y ait faute ou non de la part du salarié, mais également respecter les trois phases de la procédure, afin que le salarié soit confronté à la décision de l'employeur en connaissance de cause et qu'il puisse ainsi préparer sa défense.

ma conjointe était confronté à la même situation que celle de votre mari, elle a cherché sur le net et elle est tombé sur un bon site sur le net..pourquoi ne pas le consulter vous même



bon courage


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]