Troubles mentaux au travail.

Sujet vu 414 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 13/05/08 à 08:38
> Droit du Travail


Sophie974, Posté le 13/05/2008 à 08:38
3 message(s), Inscription le 28/04/2008
Que peut faire l'employeur si un employé à des troubles mentaux à son poste de travail ? (en fait l'employé croit que tout le monde le suit, qu'il est espionné, qu'il est contacté par une secte: en bref il est parano.

Il faut prévenir le mèdecin du travail et après ? Un licenciement est-il possible parce que à a longue il peut-être dangeureux !

Merci !!!:)

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zllamia, Posté le 14/05/2008 à 14:23
40 message(s), Inscription le 12/04/2008
Bonjour,
tout dépend du trouble dont il souffre et du poste qu'il occupe.
Si son comportement peut mettre en danger les autres, sachant que l'employeur a une obligation de sécurité il se peut que cela aboutisse à un licenciement.
Le principe est que le motif du licenciement ne peut se baser sur des motifs tirés de la vie privée du salarié, mais il en va autrement si le comportement du salarié, compte tenu de ses fonctions, crée un trouble.

Cordialement.


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