Transfert ou reclassement ?

Sujet vu 789 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/07/08 à 08:19
> Droit du Travail


krakoukas, Posté le 29/07/2008 à 08:19
5 message(s), Inscription le 29/07/2008
Bonjour

Je travaille à l'aéroport d'Orly au service "Litige bagage" d'une grande société de sous traitance aux compagnies aériennes.
Mon employeur à décidé de se séparer de ce service et de le sous traiter à une autre société spécialisée dans le "litige bagage".
Je dois etre convoqué sous peu pour me voir proposer un transfert dans cette nouvelle société.

Mes questions sont :

- Mon employeur à t-il le droit de m'imposer ce transfert ?
- Ne puis je pas exiger un reclassement au sein de ma société dans un autre service quitte à avoir une formation adaptée ( 5 semaines environ ) ?
- Dans le cas où le transfert m'est imposé, perdrais je tout mes acquis (ancienneté, salaires, etc... ) ?

Mon ancienneté : 14 ans

Y a t-il des points où je peux négocier ?

Merci pour votre aide, je suis completement perdu !!

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metric38, Posté le 29/07/2008 à 09:40
79 message(s), Inscription le 18/07/2008
Bonjour,

en cas de transfert, l'employeur conserve tous ses droits acquis (ancienneté, congés payés...). En gros, rien ne va changer pour vous, sauf que vous ne travaillerez plus pour la même entreprise.

Vous ne pouvez pas exiger un reclassement de votre employeur sauf en cas de licenciment économique, ce qui n'est pas le cas. Vous pouvez toujours tenter de négocier avec votre employeur.

Cordialement,

AS

krakoukas, Posté le 29/07/2008 à 14:31
5 message(s), Inscription le 29/07/2008
Je vous remercie de la célérité dont vous avez fait preuve pour cette réponse !

je suis agréablement surpris, et soyez certain de mon soutient et d'une plus grande implication de ma part pour ce site que je viens de découvrir.

Encore merci !

metric38, Posté le 29/07/2008 à 15:09
79 message(s), Inscription le 18/07/2008
Je suis ravie d'avoir pu vous rendre service !

Cordialement,

AS


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