Suis je en cdd ou cdi ? quels sont mes droits?

Sujet vu 849 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 13/11/09 à 23:16
> Droit du Travail


PROTOCOL, Nord, Posté le 13/11/2009 à 23:16
2 message(s), Inscription le 13/11/2009
Bonjour,
Je suis rentree comme Aide -soignante dans un établissement publique EHPAD
j'ai eut plusieurs contrat CDD depuis deux an et demi , et depuis plus de cinq mois je travaille sans contrat ..
Pour bien faire un nouveau directeur vient de prendre la direction et me propose de signer un nouveau contrat CDD anti dâté .. Il voulait a tout prit que je le signe , mais j'ai refusée et je l'ai pris et gardé a la maison...

Je voulais donc savoir si mes droits ne sont pas de demander et faire valoir
mon changement de contrat de CDD en CDI ?????

Merci de vos conseils et réponses

Cordialement,

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frog, Posté le 13/11/2009 à 23:18
1511 message(s), Inscription le 10/05/2008
Un CDD doit être obligatoirement signé au début de la période de travail. A défaut de contrat signé, le salarié est réputé être en CDI. Ton patron le sait, sinon il ne voudrait pas magouiller.

__________________________
Universität Potsdam.

PROTOCOL, Nord, Posté le 13/11/2009 à 23:23
2 message(s), Inscription le 13/11/2009
Je pense que oui , mais que dois je faire ??? Il manifeste de la mauvaise humeur a mon egard .........


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