Sos rupture conventionelle ou licenciement inaptitudes!!!

Sujet vu 493 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 17/05/10 à 16:41
> Droit du Travail


laurent42380, Loire, Posté le 17/05/2010 à 16:41
7 message(s), Inscription le 17/05/2010
Bonjour,
je vous explique ma situation,voila je désirerais partir de chez mon employeur car je ne m'y sens plus a ma place et de plus je souffre de dépression causé en autre part une dévalorisation au travail et mon poste ne me plait plus,voila aprés plusieurs démarche j'est eu un RDV avec mon employeur qui me propose une rupture conventionelle de contrat ,je lui avait parlé d'un licenciement économique mais il ne peut pas vus que je suis délégué adjoint et je suis protégé voila la situation,voila et mon médecin ma parlé de ce licenciement avec inaptitudes qui pourrait etre dans mon cas une solution ,je voudrais savoir mes droits et quels solutions adoptés la rupture ou l'inaptitude!!!!

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julius, Calvados, Posté le 17/05/2010 à 18:35
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Bonjour,

Vous êtes salarié protégé , l'inspection du travail viendra dans tout les cas vous voir pour connaitre les motifs réels de cette rupture, et donner son avis.

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]


laurent42380, Loire, Posté le 22/05/2010 à 08:01
7 message(s), Inscription le 17/05/2010
en attente de mieux de réponse!!!!

julius, Calvados, Posté le 23/05/2010 à 00:26
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Rupture ou inaptitude , vous devrez en répondre face à l'inspection du travail.
Dans le cas de la rupture , celle-ci cherchera si cette rupture est de votre fait ou si votre employeur a poussé à cette fin.
Dans le cas de l'inaptitude , l'inspection du travail (sauf pour motif de dépression) sera (j'utilise volontairement ce temps) peu être moins regardante sur le motif.

Dans votre cas , l'employeur est en tort , pourquoi ne pas chercher à le faire reconnaitre "responsable" de la situation.
Si vous êtes DP , vous devriez être plus en aptitude d'encaisser les pratiques "patronales" , et y répondre .

En temps que Défenseur , je ne saurais que vous inviter à vous rapprocher d'autres personnes pour mieux vous conseiller sur la suite à donner à votre reflexion.

Réfléchissez à ces quelques paroles qui suivent, dures de ma part , mais dont le sens ne doit être pris que dans le but de réveiller en vous une flamme .

"La fuite est la solution des lâches" (Martin Luther King)
"Etre lache, c'est prendre la fuite devant ces responsabilités, ne pas assumer, prendre la tangente,..."

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]


laurent42380, Loire, Posté le 23/05/2010 à 19:18
7 message(s), Inscription le 17/05/2010
En aucun cas je suis lache je veux juste faire quelque chose de ma vie !!!!!
pas un taff ou je ne m'épanouie pas!!

laurent42380, Loire, Posté le 23/05/2010 à 20:16
7 message(s), Inscription le 17/05/2010
salut
suite au message je me suis renseigner et dans les deux cas j'est les meme droit assedics et inaptitudes et ce dernier et tre long a se mettre en place donc je pense que je vais me focaliser sur la rupture conventionelle ,de plus je viens de finir un bilan de competences et s'en suis un changement de domaine contraire ,jusqua present jetait dans la mécanique maintenant je m'orient vers ambulancier.

une période charnière et de remise en cause dans ma vie.

pas evident mais je vais me battre car j'aime la vie.


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